Aj v dobrej práci prichádzajú obdobia, keď máte dosť porád, projektov alebo každodennej rutiny. Jeden náročný týždeň ešte nemusí znamenať, že potrebujete nového zamestnávateľa. Ak sa však rovnaké dôvody nespokojnosti vracajú dlhodobo, oplatí sa venovať im pozornosť.
Kariérna zmena môže mať viac podôb. Niekedy stačí nová zodpovednosť v súčasnej firme, inokedy presun do iného tímu alebo k inému zamestnávateľovi. Úplná zmena profesie je ďalšou možnosťou, ktorá zvyčajne vyžaduje odlišnú prípravu.
Pomenujte dôvody nespokojnosti
Namiesto všeobecného „už ma to nebaví“ si napíšte konkrétne situácie. Chýba vám priestor rozhodovať? Robíte dlhodobo prácu mimo svojej roly? Nevidíte možnosť ďalšieho rozvoja? Alebo vám prestal vyhovovať spôsob vedenia a fungovania firmy?
Ku každej téme pridajte, ako dlho trvá a čo by sa muselo zmeniť. Pomôže vám to odlíšiť dočasné preťaženie od problému, ktorý je súčasťou samotného nastavenia práce. Rovnaká príčina totiž môže zostať aj po prechode do inej firmy, ak si vopred neujasníte, čo hľadáte.
Zvážte možnosti v súčasnej firme
Ak sú na to podmienky, skúste sa s nadriadeným porozprávať o rozsahu práce, prioritách alebo ďalšom smerovaní. Pripravte konkrétny návrh a dohodnite si, kedy sa k téme vrátite. Samotný prísľub bez ďalšieho kroku nemusí priniesť zmenu.
Zotrvanie vo firme môže dávať zmysel, ak existuje dôveryhodná cesta k lepším podmienkam. Rovnako legitímne je začať sa obzerať inde, keď sa vaša predstava a možnosti firmy dlhodobo rozchádzajú. Rozhodnutie nemusíte robiť ako reakciu na posledný nepríjemný rozhovor.
Vaše očakávania od ďalšej roly
Vyberte si niekoľko priorít, ktoré budú určovať váš výber. Môže to byť obsah práce, spôsob vedenia, príjem, dochádzanie alebo priestor pre súkromný život. Rozlíšte podmienky, na ktorých trváte, od tých, pri ktorých viete byť flexibilní.
Premýšľajte aj o tom, či hľadáte postup do vedenia, hlbšiu odbornú rolu alebo menší rozsah zodpovednosti. Kariérny posun nemusí znamenať vyšší titul. Dôležité je, aby nová pozícia zodpovedala tomu, čo chcete robiť a čo dokážete dlhodobo dobre zvládať.
Overte si predstavu v reálnom prostredí
Prejdite si pracovné ponuky, porovnajte požiadavky a porozprávajte sa s ľuďmi z oblasti, ktorá vás zaujíma. Konzultant agentúry vám môže pomôcť posúdiť, kde sú vaše skúsenosti využiteľné. Zároveň je užitočné počuť aj to, aké vedomosti alebo kvalifikáciu si potrebujete doplniť.
Ak uvažujete o inej profesii, skúste menší overovací krok: odborný kurz, rozhovor s človekom z praxe alebo projekt, ktorý sa dá zvládnuť popri práci. Tak zistíte, či vás oslovuje každodenný obsah profesie, alebo zatiaľ najmä predstava o nej.
Pripravte si uskutočniteľný prechod
Pred odchodom zvážte svoje pravidelné výdavky, finančnú rezervu a podmienky novej spolupráce. Rozhodujúce informácie si vyžiadajte písomne a plánujte podľa konkrétnych dohôd. Bezpečné načasovanie bude pre každého iné.
Aktualizovaný životopis a prvý nezáväzný rozhovor vám môžu pomôcť získať prehľad bez okamžitého záväzku zmeniť prácu. Dobré kariérne rozhodnutie sa opiera o to, čomu rozumiete: prečo chcete odísť, čo očakávate od ďalšej roly a aké kroky vás k nej reálne priblížia.
Uvažujete o ďalšom kroku? Napíšte nám na astell@astell.sk, v akej oblasti pôsobíte a čo od budúcej pozície očakávate.